1、5年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源副经理工作经验;
2、获得人力资源管理师一级职业资格证书(优先);
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的专业培训;
4、具有高度的事业心和责任感,敢于坚持原则、具备新现代的管理思维;
5、工作深入细致,思维敏捷,善于捕捉、收集、整理信息,具有开拓创新的精神。
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