岗位职责:
1、参与公司市场营销战略的决策。
2、 负责管理营销团队,培养优秀的销售人才,并打造一支强有力的营销队伍。
3、协调销售部和相关部门的工作关系。
5、围绕公司计划制定本部门详细工作计划,并督导实施,跟踪验证。
6、根据公司营运政策,拟定本部门的有关制度。
7、协调、督导本部门销售员之间关系及渠道的开拓
8、完成总经理交代的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,工作经验丰富者可适当放宽学历要求,5年以上销售团队管理经验;
2、敏锐的市场洞察力和良好的领导组织能力;
3、善于沟通,具有较好的交际能力、表达能力、应变能力;
4、能有效、快速培养优秀销售人员的能力。
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